Het Korps Amsterdam-Amstelland
- Amsterdam-Amstelland is anders
- Het korps Amsterdam-Amstelland
- Een divers korps
- Marokkaans netwerk en 'Roze in blauw'
- Sporters zijn welkom
Amsterdam-Amstelland is anders
Veel Nederlandse politieseries zijn opgenomen in Amsterdam. En dat is niet voor niets. De aantrekkingskracht van onze hoofdstad is enorm. En het politiewerk is er vaak niet te vergelijken met andere regio's. Er zijn inwoners van zowat elke nationaliteit. Er zijn voedselbanken en zwervers, maar ook grote villa's en chique kantoren, jonge mensen en bejaarden. Door het grote aantal toeristen krijgen we te maken met drugsproblemen, oplichting, en berovingen en hebben we nauwe contacten met buitenlandse korpsen. Amsterdam is een studentenstad en de 'gay capital of the world'. En verder vallen ook gemeentes als Amstelveen en Aalsmeer onder het korps, elk met hun eigen karakteristieke kenmerken en problemen. Vanwege al deze redenen is het politiewerk in Amsterdam-Amstelland geen dag hetzelfde. Je komt steeds weer in nieuwe situaties en je moet vaak improviseren. Dat maakt het werk lastig, maar ook erg leuk. Niet voor niets worden we als één van de aantrekkelijkste werkgevers van Nederland gezien.
Terug naar boven
Het korps Amsterdam-Amstelland
Het korps Amsterdam-Amstelland bestaat uit de gemeenten Aalsmeer, Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel. Dit gebied is 357 km2 groot en er wonen ruim 900.000 mensen. Bij ons korps werken zo’n 6000 politiemensen en het jaarlijkse budget is ongeveer 394 miljoen euro. De regio Amsterdam-Amstelland is verdeeld in 5 districten en 32 wijkteams. Meer informatie over het korps Amsterdam-Amstelland en haar taken vind je op www.politie-amsterdam-amstelland.nl.
Een divers korps
Diversiteit staat centraal voor het korps Amsterdam-Amstelland. In onze regio wonen mensen van ruim 170 nationaliteiten en komen jaarlijks duizenden toeristen. Het is voor ons noodzakelijk dat we begrijpen wat er leeft en speelt, dat we voor iedereen herkenbaar zijn en dat problemen vanuit verschillende invalshoeken benaderd worden. Daarom streven wij naar een diverse samenstelling van het korps; mensen met allerlei verschillende achtergronden, mannen en vrouwen, homo's en hetero's, met en zonder handicap. Dat wil trouwens zeker niet zeggen dat we kandidaten voorrang geven vanwege hun huidskleur of geslacht. Het gaat ons vooral om het bewustzijn van onze agenten. Kennis van andere culturen is essentieel. We noemen dit multicultureel vakmanschap. Dit zorgt ervoor dat wij meer in contact staan met de burgers en hen beter van dienst kunnen zijn.
Marokkaans netwerk en 'Roze in blauw'
Dat wij de diversiteit in ons korps zeer serieus nemen, blijkt wel uit de verschillende interne netwerken die de politie Amsterdam-Amstelland kent. Deze netwerken hebben onder andere als doel om de positie van minderheden binnen het korps te verbeteren, om kennis van andere culturen uit te wisselen en integratie te bevorderen. Regelmatig organiseren de netwerken activiteiten. Zo zijn leden van het homonetwerk aanwezig op de gay parade en zorgt het Marokkaans netwerk ervoor dat de iftar wordt gebruikt door Marokkaanse en Nederlandse collega’s samen. Dit zijn de verschillende netwerken:
- Vrouwennetwerk
- Turks netwerk
- Marokkaans netwerk
- Surinaams en Antilliaans netwerk
- Homonetwerk ('Roze in blauw')
- Netwerk voor mensen met een beperking ('het zesde zintuig')
- Christennetwerk
Sporters zijn welkom
We zijn er trots op dat het politiekorps Amsterdam-Amstelland het fitste korps van Nederland is. En we willen dat graag zo houden. Daarom hechten we veel belang aan topsport. Ben je topsporter? Dan zit je bij ons goed. Wij zetten ons actief in voor sporters met een Olympische status (A, B of HP). Daarbij houden we rekening met je opleiding, ambities, woon- en sportregio en andere persoonlijke zaken, zodat jij je optimaal kan blijven storten op je topsportloopbaan.
