Veelgestelde vragen

Dagelijks komen er veel vragen binnen over solliciteren en werken bij de politie Amsterdam-Amstelland. De meest gestelde vragen (met antwoorden) hebben we hier op een rijtje gezet.

 

Ik heb geen diploma behaald, kan ik dan toch solliciteren?

Nee, zonder diploma kun je niet solliciteren.

Ik heb mijn diploma in het buitenland gehaald. Wat nu?

Om de waarde van een buitenlands diploma vast te stellen dient dit geaccrediteerd te worden. Je kunt daarvoor terecht bij de volgende instanties:

  • Geldergroep. Gevestigd in diverse steden, in Amsterdam in de Leidsestraat 32-II, tel.nr. 020 5213822 (dagelijks bereikbaar). Met deze instantie kun je een afspraak maken of via de website een formulier downloaden om de diplomawaardering aan te vragen. De doorlooptijd bij de Geldergroep is 2 weken. Er is ook een spoedprocedure mogelijk. Kosten normale aanvraag 98 euro kosten spoedprocedure 130 euro. Meer info op hun website: www.diplomawaardering.nl
  • IB Groep, www.ib-groep.nl. Dit is wel iets omslachtiger dan via de Geldergroep.

Ik ben mijn diploma kwijt. Hoe los ik dat op?

Je kunt een kopie van je diploma opvragen bij je oude school of je kunt bij de Informatie Beheergroep (IBG) een diplomawaardering opvragen. (Bij de vorige vraag staan de contactgegevens van de IBG.)

Ik bezit niet de Nederlandse nationaliteit. Wat nu?

Als je wilt solliciteren bij de politie dien je in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit. Voor informatie over naturalisatie: Register Amsterdam, telefoonnummer: 020 – 5519218. Dagelijks bereikbaar van 08.30 - 12.00 uur en 13.00 - 16.00 uur

Ik heb in het verleden wel eens een overtreding begaan. Nu hoorde ik dat de politie als je solliciteert een antecedentenonderzoek doet. Betekent dit dat ik niet word toegelaten?

Dat ligt eraan. Elke overtreding (antecedent) wordt apart bekeken en zorgvuldig gewogen. Geef in ieder geval zelf al in het begin van je sollicitatieprocedure aan dat je een overtreding hebt begaan.

Kan ik met mijn behaalde testresultaten ook ergens anders solliciteren als ik afgewezen word bij jullie korps?

Ja, met je behaalde testresultaten kan je bij andere korpsen solliciteren. Deze testresultaten zijn een jaar geldig.

Ik kom van buiten de regio. Wordt er woonruimte geregeld?

De opleiding, dienstkleding en leermiddelen komen allemaal voor rekening van het korps. Wat woonruimte betreft kunnen we echter niets garanderen. In enkele gevallen is bemiddeling mogelijk.

Hoe zit het met salaris?

Vanaf de eerste dag dat je aangesteld wordt, ontvang je een salaris. De hoogte van het salaris is afhankelijk van leeftijd, functie en werkervaring. Meer informatie over het salaris vind je bij de opleidingen.

Zijn er verschillen tussen de korpsen?

De Nederlandse politie bestaat uit 26 korpsen. Elk korps kent een andere leef- woon- en werkomgeving en heeft te maken met andere problemen binnen de regio. Dit maakt dat ook de invulling van het politiewerk kan verschillen per korps. Om deze reden hanteert niet ieder korps dezelfde ingangseisen voor de politieopleidingen en kan het salaris verschillen per korps. Ook wordt het loopbaanontwikkelingstraject na sommige politieopleidingen niet bij elk korps hetzelfde ingevuld. Let hier dus goed op bij het oriënteren op een baan of opleiding bij het korps.

Wat houdt de selectieprocedure precies in?

Tijdens de selectieprocedure wordt gekeken of iemand geschikt is om als politieman of -vrouw aan de slag te gaan. Kandidaten leggen onder andere een cognitieve test, een taaltest, psychologische test en een sporttest af. Daarnaast vindt een antecedentenonderzoek, een medische keuring, een korpsgesprek en tot slot een referentenonderzoek plaats. De procedure kan vier tot zes maanden in beslag nemen. Klik hier voor een uitgebreide omschrijving van de selectieprocedure. Apart naar executief en AT.

Ontmoet ons

Lees verder

Open sollicitatie